仕事熱心
今日は、渋谷でのお手伝いしている仕事の残業。
その仕事の社長(でも、自分の部署では常務だったりする)から、「今日は8時に切り上げる。時間厳守だ。」とのことで、作業を進める。
作業量的には8時で終わらせるのはちょっとキツイ内容。でも、途中で切り上げても切の良いところであれば、特に問題は無いシステムなので、時間厳守は可能だ。
しかーし、丁度8時頃、社長(常務)に熱が入ってきて、あーしてみろ、こうしてみろの嵐。
考えをダイレクトに言葉にしてくれるので、それを反映する側もやりやすい。
こういう連携プレーをもっと長い時間できれば良いのにととも思った1日。
切の良いところまで作業を終えたのは1時間オーバーの午後9時。
約束が違うけど、そんな仕事熱心の結果だから、全然迷惑ではありません。
むしろ、もう少ししたかったくらい。迷惑したのは現場のスタッフでしょう。
帰りは全員が飲めないメンバー(かねごんは病気で飲めない)とのことで、そのまま帰宅。
今度は喫茶店でも行きましょう。>社長(常務)
その仕事の社長(でも、自分の部署では常務だったりする)から、「今日は8時に切り上げる。時間厳守だ。」とのことで、作業を進める。
作業量的には8時で終わらせるのはちょっとキツイ内容。でも、途中で切り上げても切の良いところであれば、特に問題は無いシステムなので、時間厳守は可能だ。
しかーし、丁度8時頃、社長(常務)に熱が入ってきて、あーしてみろ、こうしてみろの嵐。
考えをダイレクトに言葉にしてくれるので、それを反映する側もやりやすい。
こういう連携プレーをもっと長い時間できれば良いのにととも思った1日。
切の良いところまで作業を終えたのは1時間オーバーの午後9時。
約束が違うけど、そんな仕事熱心の結果だから、全然迷惑ではありません。
むしろ、もう少ししたかったくらい。迷惑したのは現場のスタッフでしょう。
帰りは全員が飲めないメンバー(かねごんは病気で飲めない)とのことで、そのまま帰宅。
今度は喫茶店でも行きましょう。>社長(常務)

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